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1月30日，武汉协和医院医生在线求助，称协和医院的物资即将全部用尽，恳请社会帮助，邮费到付都可以，并特别强调，“不是告急！是没有了！！”经济观察网记者多次联系协和医院上述求助预留的联系方式，电话始终占线，尚不清楚该院物资紧缺情况有无缓解。31日上午采访上述红会工作人员的时候，记者能够明显感受到该人士情绪比较激动，31日下午，记者再次联系该人士询问非定向物资如何分配，这位人士回答：交给指挥部统一分配，并表示自己只是基层一线工作人员，不是负责人，不了解红会分配机制，只管捐献。

值得注意的是，*ST抚钢将全年盈利的希望，也押到了破产重整上。“完全靠经营性实现盈利比较困难，主要靠重整等非经营性工作。”*ST抚钢财务部门人士表示，力争在年底前完成破产重整。对此，王国清向《每日经济新闻》记者表示，如果实施重整，就能通过资本的输入解决现在的债务问题，同时也能够有效提升企业的运营结构。

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第二类是忠臣派。这类人要么很早就加入公司，要么在老板或管理层起步时就展示了自己全方位投入的能力，忠心耿耿，经过时光的洗涤，成为公司文化的底色。不同的阶段，他们在公司的“压舱石”与“改革障碍”两大角色中不断切换，但是，他们始终是老板信任的人。这类人能够坐到高位，但他们的风险是，被公司同化得越强，一旦人事变故，融入外部环境的能力也越低。他们是市场成色不足的职业经理人。

导语：大会上，在华夏人寿保险股份有限公司银行保险事业中心总经理万进的主持人下展开了以“银保渠道突围与相互赋能”为主题的圆桌论坛讨论（二），参与讨论的嘉宾分别为中国农业银行机构业务部银保合作处资深专员蒋畅、渤海银行财富管理部、个人金融部总经理赵峰、光大永明人寿保险有限公司银保业务总部总经理魏爱臣、新华养老保险股份有限公司总经理助理姜京。