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也正是因为如此，220余天的科创板时间里，证监会和上交所先后发布几十份重要指导文件，描绘了科创板注册制试点的蓝图：截至6月13日，有共有123家企业的科创板上市申请获得上交所受理，18家通过问询的企业获准上会，其中9家企业已经过会，3家提请证监会注册；投资者亦整装待发，目前已经发行的两批次科创板投资基金12只，募集资金超过1120亿元，而第三批基金在13日下午拿到了批文；就在6月15日，科创板进行技术通关测试，交易系统软件行将上线，技术层面大门只待正式向投资者打开。

不过，2019年上半年，公司经营利润和净利润再次双双录得负数，分别为-1.20亿元和-983百万元，经营利润率和净利率分别为-49.8%和-40.9%。此外值得一提的是，造成2016-2018年公司经营利润率和净利率之间差距较大的原因，是按公允价值计入损益的金融负债的公允价值变动造成的。

对于独角兽公司上市后的高估值和非理性炒作，监管层不应以市场化名义坐视不管，而应在监管上有所作为。首先，应强化事中监管。妖股的诞生离不开游资助力。在近期次新妖股的持续爆发中，一个熟悉的名字再度出现在龙虎榜中。5月以来，中泰证券深圳欢乐海岸营业部已4次现身龙虎榜单。从1月份的贵州燃气、华森制药，到后来的万兴科技、盘龙药业，再到近期的华锋股份、宏川智慧，该席位的交易足迹遍布年初至今的几乎所有妖股，所采用的“T+0”、“T+1”、高位锁仓等短线操作手法也十分娴熟。

人社部明确表示，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》中都没有所谓的“员工自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金”的最新规定。用人单位与员工签订《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》不具有法律效力。按照《劳动法》第七十二条之规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《社会保险法》、《劳动合同法》中亦有类似条款。

一、招商证券（香港）此前自行向证监会报告有关事宜；二、招商证券（香港）已进行检讨，以审视在有关期间内该公司规管客户款项分隔情况的操作程序及监控措施；三、招商证券（香港）就该公司在有关期间内的客户款项处理程序委托进行独立的合规及监控检讨；四、与证监会合作解决其提出的关注事项，及接受证监会的调查发现和纪律行动，且并无证据显示招商证券（香港）的不合规行为令客户蒙受损失。

无独有偶，不少中概股回归获得高估值，特别是在回A股上市初期。今年2月28日，360正式在沪市上市，首日开盘市值4277亿元。而奇虎360在美国退市时市值仅93亿美元，约合人民币646亿元。拆分企业安全业务回归A股后，粗略计算市值翻了7倍。当年，率先回归的暴风集团股价从7元飙升到最高327元，创造了36个涨停板的纪录，成为名副其实的“涨停王”，市盈率一度达到千倍。巨人网络在美PE只有8倍，借壳世纪游轮之后总市值一下就达到1282亿元，PE过百。